Freelancer y Outisourcing.

FLEELANCE

El trabajo freelance consiste en ofrecer servicios o productos a diferentes clientes, sin intermediarios, ni exigencias externas. Esto quiere decir que cada proyecto se gestiona y desarrolla en un diálogo entre el trabajador y el cliente, lo que resulta muy enriquecedor para el proceso. Para muchos profesionales, esta dinámica de trabajo resulta muy tentadora, pero antes de volcarse al mundo freelance es necesario tener en cuenta tanto su lado positivo, como el negativo.

El trabajo freelance es ideal para aquellas personas ambiciosas, organizadas y determinadas, pero antes de lanzarse a este mundo laboral es importante tener en cuenta una serie de puntos, para saber si se está capacitado para tal dinámica, como también los pros y contras de este ámbito.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SER FREELANCER:

VENTAJAS:

• Ser tu propio jefe: eres quien tiene el control y propone las reglas y los tiempos de trabajo. Ya no tienes que sentirte presionado por las exigencias ajenas: ahora serás tú quien maneja la dinámica y marca los objetivos.
• Mayores ingresos: comúnmente el trabajo freelance brinda proyectos particulares y especializados, por lo cual un trabajador suele recibir mayores ingresos por menos horas de dedicación que los trabajadores dependientes.
• Adquisición de nuevas habilidades: en el trabajo como freelance deberás cumplir varias tareas, como coordinador, ejecutor, administrador, etc., lo que te generará la adquisición de nuevas habilidades en múltiples áreas.
• Flexibilidad: una de las mayores ventajas de ser freelance es la libertad de horarios y también de dinámicas de trabajo. Podrás trabajar en el horario que más te convenga y además marcar tus propios ritmos, valores y metas en cada proyecto.

DESVENTAJAS:

• Ingresos variables: al trabajar en proyectos independientes, nadie puede asegurar al freelance ingresos fijos mensuales. A menos de que trabaje con algunos clientes por mes, la falta de ingresos fijos puede ocasionar gran incertidumbre.

• Mayores responsabilidades: deberás hacerte responsable de cada una de las decisiones que tomes y los errores que puedas cometer. Cada una de las etapas del proceso será tu responsabilidad, por lo cual deberás proceder con mucho cuidado.

• Trabajo solitario: el trabajo freelance puede ser un poco solitario y puede que extrañes el apoyo del equipo, ya que no contarás con colegas para que te presenten su ayuda en cada proyecto, ni tampoco con quien conversar, o compartir impresiones.

• Menores prestaciones laborales: ya no tendrás vacaciones pagas, cobertura de gastos médicos, ni beneficios extra que corren por parte de la empresa. Ahora estás por tu cuenta, por lo que deberás considerar estos beneficios como gastos extra.

OUTSOURCING

VENTAJAS

• Las organizaciones reducen gastos y tiempos en Capital Humano, cuando los empleadores desconocen los procesos de contratación (principalmente en organizaciones con menos de 20 empleados o sin área de RRHH).
• Reduce” las sanciones por parte del SAT.
• Puede dedicar más esfuerzo y presupuesto para incrementar la productividad. Las startups son el ejemplo de la rentabilidad de este modelo.
• Facilita la gestión de personal desde el extranjero; por ejemplo, si la matriz de la empresa  se encuentra en España, la solución de asuntos administrativos será más eficiente, porque se adecuará a las leyes laborales de México.
• El outsourcing es de gran ayuda para integrar personal especializado en TI, ingenierías, capital humano, contabilidad e inmuebles, debido a que pueden considerarse puestos operativos o de gestión que la mayoría de las empresas emergentes desconocen.

DESVENTAJAS: 

• Caer con una simuladora de outsourcing. Por tal razón, es importante investigar los registros de una subcontratadora entes de establecer un acuerdo.
• En caso de que el outsourcing desaparezca o no sea legal, el patrón asumirá con toda la responsabilidad de los trabajadores tercerizados.
• Si la subcontratadora no es formal, podrían tus empleados no estar al corriente en la retención de impuestos o cuotas de seguridad social. Sin embargo, con el nuevo sistema electrónico, pueden verificar que los outsourcings realicen el pago de las retenciones.
• Los empleados pueden renunciar con mayor informalidad y sin notificar.

SITIOS DE INTERNET DONDE SE PUEDE ACCEDER A SERVICIOS DE OUTSOURCING Y FREELANCER:

FREELANCER: 

Freelancer esta plataforma es una de las más conocidas y extendidas en el mundo,
cuenta con más de 19 millones de usuarios registrados y más de 9 millones de trabajos
publicados. Hoy está presente en casi todos los países de Latinoamérica lo que facilita que
puedan ofrecer sus servicios en español.

Toptal está dedicada a los proyectos técnicos, y para ofrecer tus servicios debes
postular, ya que hacen una revisión y validación técnica de quienes desean ofrecer sus
servicios. Se requiere hablar inglés (es uno de los requisitos) y actualmente sólo el 3% de
los postulantes han sido aceptados. Son rigurosos, pero eso le garantiza a quien contrata
que estará contratando al mejor profesional. Si crees que eres apto no dudes en registrarte.

Prolancer es una plataforma para que puedas comprar y vender cualquier servicio que te
imagines, conectando a los mejores profesionistas independientes con emprendedores y
empresas emergentes. Prolancer te da la posibilidad de encontrar talento y servicios que se
ajustan a tu presupuesto para que puedas seguir desarrollando tu negocio. Ademas te permite realizar facturas, aunque esta ultima solo esta disponible en la república mexicana.

OUTSOURCING:

Guru es un marketplace para que los programadores, desarrolladores y freelance muestren su talento.

Elance conecta profesionales, programadores, desarrolladores y freelance que quieren trabajar remotamente.

Odesk es un marketplace para que las pequeñas y medianas empresas puedan contratar, pagar y administrar los servicios de programadores, desarrolladores y freelance.

Referencias:

Cuáles son las ventajas y desventajas del outsourcing (businessinsider.mx)

Ventajas y desventajas de ser un trabajador freelance (universia.net)